中国劳动学会劳动科学教育分会年会在我校召开

由南京财经大学贝斯特bst3344承办的“中国劳动学会劳动科学教育分会”2015年年会于10月30日至11月1日在仙林宾馆报告厅隆重举行。来自中国劳动学会劳动科学教育分会、中国人民大学、北京师范大学、浙江大学、澳门大学等多所高校和研究机构，以及人力资源和社会保障等部门的百余名专家学者参加了会议。本次会议的主题是“人才发展，劳动力市场，产业转型”，开幕式由浙江大学人文社科部主任姚先国教授主持。

南京财经大学副校长俞安平教授首先致辞，他对嘉宾的到来表示欢迎，对南京财经大学介绍。俞校长指出，党中央提出了全民创业、万众创业的伟大战略，产业转型升级成为我国经济发展的重要任务，研究和探讨劳动力市场和产业升级的关系，具有非常重要的意义，希望与会者以本次会议为起点，增进学术交流与合作。

中国劳动学会劳动科学教育分会会长曾湘泉教授在致辞中指出，此次会议在经济“新常态”背景下召开，对于如何实现人才市场资源的优化配置、产业结构的顺利转型具有重要的学术探讨意义。随着人才培养的成本与日俱增，劳动力市场出现前所未有的严峻形势，在以“新常态”描述中国经济的特征时，应该将之上升到宏观战略高度。

国家人力资源和社会保障部原副部长华福周女士在致辞中提出，经济“新常态”下劳动力成本的上升是一个必然的趋势，我们应以“新常态”的心态去适应并解决“新常态”下的一系列问题。

本次会议的第二大板块就是主题报告部分。中国劳动学会劳动科学教育分会副会长、北京师范大学经济与工商管理学院院长赖德胜教授、苏州高新园区经济发展局副局长黄建明先生以及姚先国教授先后发表了重要会话。赖德胜教授和姚先国教授分别对产业结构调整以及人力成本等方面问题进行详细的阐述，要求现阶段必须实现五大要素的供给和劳动力需求间的合理匹配；黄建明先生对目前苏州高新园区经济的发展状况进行了详细而生动地描述，主要包括苏州经济发展的历史、发展现状、出现的问题以及如何对其进行定位等方面。

本次会议还以“人才发展·劳动力市场·产业转型”为核心进行了学术对话。对话由南京财经大学科研处处长胡永远教授主持，参加此次对话的有曾湘泉教授、赖德胜教授、姚先国教授以及黄建明先生。就产业结构转型升级中“经济增长类型转变”与“行业转变”、降低人力成本中的薪酬政策、绩效考核、人力开支等问题，专家们提出了广泛而深入的讨论。本次年会将分别就劳动经济、劳动关系、社会保障、人力资源管理等主题举行专题研讨分论坛。

本次会议与会嘉宾总人数创历史之最，达到230余人，闭幕式上，王增文副院长代表南京财经大学贝斯特bst3344汇报了大会的筹备过程，并代表贝斯特bst3344向中国劳动学会劳动科学教育分会所赋予的2015年年会承办权表示了感谢。会议共评出优秀论文19篇，值得庆贺的是贝斯特bst3344戴凤燕博士、经济学院章莉博士分别荣获本次年会“优秀论文”。