中国劳动学会劳动科学教育分会年专题论坛讨论热烈

10月31日下午两点，劳动经济、社会保障、劳动关系及人力资源管理等专题研讨会议在仙林宾馆第一会议室、第二会议室、第三会议室如期举行。各专题紧密围绕中国劳动学会劳动科学教育分会2015年年会的主题“人才发展·劳动力市场·产业转型”热烈开展。

第一会议室开展的劳动经济专场规模最大，前往该会场参与讨论的专家学者将近百人，气氛热烈以致多次延后会议结束时间，会后仍有学者相互探讨。内蒙古大学经济管理学院副院长杜凤莲教授的论文《祖父母参与儿童照料对中国城镇女性劳动参与率的影响》更是激发了学者们的研究思路，拓宽了学者们在劳动经济方向的研究领域。华南农业大学经济管理学院的罗明忠教授评价其选题具有现实性，模型运用严谨，数据选择更具可靠性。

第二会议室中开展的社会保障专题研讨中，澳门大学社会科学学院助理教授陈建新基于澳门居民数据交流的论文《个人因素和社会资源影响澳门居民对退休保障改革的观感》引发了学者们的讨论，我校贝斯特bst3344林治芬教授点评认为，这不仅让在座学者如同进行了一场关于澳门退休保障改革的实地调研，也为我国社会保障改革提供了更丰富的经验总结。浙江大学财政与贝斯特bst3344何文炯教授的《基本养老保险基金纵向平衡分析》中所运用的统计方法引人注目，曾湘泉会长评价道，希望看到越来越多的学者将计量分析运用到社会保障学科中。

第三会议室中分别开展了劳动关系和人力资源管理专题，中国人民大学劳动人事学院黄伟老师交流《技能形成与职工向上流动》与十八届五中全会中提出的建立现代职业教育体系、逐步分类推进中等职业教育免除学杂费等政策不谋而合，引发了学者们多轮讨论。

首都经济贸易大学劳动经济学院纪韶教授对本次年会中的专题研讨会予以高度评价，认为“研究队伍年轻化、参会论文质量高、论文选题接地气”。中国劳动学会劳动科学教育分会曾湘泉会长表示，年会开展状况一年更比一年好。